صوت عدن

​صوت عدن/ خاص :

     تعكف الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة، بوزارة الشؤون الأجتماعية والعمل، بشكل حثيث إلى توفير فرص عمل للمرأة في المشاريع الإنتاجية الصغيرة والمتوسطة في المدن والأرياف، والعمل على تشجيع المرأة العاملة على الالتحاق بمنظمات أصحاب العمل والعمال، ودعمها في شغل وظائف قيادية، تأكيدًا لدورها في الإنتاج.

     أفادة بذلك، مدير عام الإدارة العامة لتنمية المرأة العاملة، بوزارة الشؤون الأجتماعية والعمل، الدكتورة/ عهد جعسوس، في تصريح صحفي، مبينه مهام الإدارة في القيام بإجراء البحوث والدراسات، الهادفة إلى توسيع نطاق تشكيل المرأة، ودراسة الفرص المتساوية لتنمية السياسات والبرامج للمساعدة في التوظيف المفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة لكلا الجنسين، وتحقيق الأهداف الضامنة معالجة قضايا المرأة بالتعاون مع الإدارات العامة المختصة، على ضوء توجيهات وزير الشؤون الأجتماعية والعمل، الدكتور/ محمد سعيد الزعوري.

     ولفتت الدكتورة/ عهد، الى الاهمية التي تكتسبها الإدارة في العمل على إيجاد المواءمة بين تشريعات العمل، ومعايير العمل العربية والدولية المتعلقة بخاصية المرأة العاملة، وتقديمها اقتراحات التعديلات التشريعية المناسبة بهذا الشأن، نحو تقييم المقترحات فيما يتعلق بالقوانين المناهضة للتفرقة والممارسات، مشيرة الى قدرتها على إقرار المشاريع الأستراتيجية والسياسات والخطط الهادفة النهوض بالمرأة العاملة، على طريق تعزيز فرص العمل المتساوية للحد من أية ممارسات، وتكليفها باية مهام أخرى تقتاضيها طبيعة عملها، أو بمقتضى القوانين والنظم النافذة، ومنها من قبل وكيل القطاع.

     وأستعرضت، مدير عام، الإدارة العامة لتنمية المرأة، في ختام تصريحها، جوانب الإشراف المركزي في تنفيذ الأستراتيجية الوطنية لتوظيف النساء والتدريب في مرافق العمل، وما تقوم به من دراسات للبيانات والمعلومات المتعلقة بعمل المرأة في سوق العمل، والقيام بتحليلها وتقديم المقترحات اللازمة لتنفيذ تلك السياسات المتعلقة بتنمية المرأة العاملة، بالتعاون مع الجهات المختصة.