صوت عدن

نداء استغاثة للأخ / احمد حامد الملس محافظ محافظة عدن ...         المحترم 

تحية تربوية .... وبعد 

الموضوع /المعالجات والإجراءات والمقترحات لالية صرف المستحقات المالية للمعلمين والتربويين والعاملين بالقطاع التربوي /عدن

تهديكم سكرتارية النقابة العامة للمهن التعليمية والتربوية محافظة عدن و تنسيقية موظفي 2011م اطيب التحايا.

واشارة للموضوع أعلاه، فقد وقفت كلا من السكرتارية والتنسيقية بروح المسؤولية امام معاناة الواقع المرير لمرتبات المعلمين والتربويين والعاملين بالقطاع التربوي والتعليمي م/عدن , والذي يشكل عبء ثقيل عليهم لعدم قدرتهم على مواجهة نفقات الحياة والعيش الكريم .

ورأت ان زيادة ورفع أجورهم ومرتباتهم سيساعد في تحسين المستوى المعيشي ,ورفع مكانة المعلم , وإعادة الاعتبار للمدرسة , ويحقق اثار إيجابية لتجديد وتحديث العلمية التربوية والتعليمية وتفاعلها في المجتمع .

الاخ المحافظ ... املنا فيكم كبير للانتصار لحقوق المعلم المشروعة والعادلة , باعتبارها حقوق قانونية صدرت بها أوامر وفتاوى من الخدمة المدنية , وحددت لها الاستحقاقات المالية .

ومن المؤسف ان الحكومات المتعاقبة لم تلتزم وتف بالتزاماتها , ولم تصرف التعزيزات المالية , وتتحمل الحكومة ونخص بالذكر وزارة المالية , ولكي لا نظل ندور بدائرة مفرغة مركزها الحكومة الغائبة , والفاشلة المحتضرة , وانتظرنا معالجاتها طويلا , خلال سنوات ماضية , على الرغم من المتابعات واللقاءات معها , توجت لإصدار وعود لم تحقق , ولم ترى حقوق المعلمين النور , ولم ينال المعلمين والعاملين مستحقاتهم .

اننا ندرك ادركا واعيا تداعيات الحرب وارهاصات الواقع السياسي والاقتصادي والاجتماعي , وغياب الدولة الوطنية المسؤولة التي تقوم بدورها الإنساني والاجتماعي تجاه مواطنيها , وتملك برنامج حكومي تنموي يضع المعلم مركز التحول والتنمية .

الأخ المحافظ ...لكي نستقبل العام الدراسي الجديد 2021م /2022م بإيجابية والذي يبدأ بتاريخ 15 أغسطس بفتح المدارس أبوابها وعودة الطلاب , ليكن عاما مصحوبا بالخيرات , وتحقيق كافة الأهداف التربوية المنشودة .

نرى ان يدشن العام الدراسي الجديد , بنيل المعلمين والتربويين مستحقاتهم المالية , وعليه نتقدم لسعادتكم بعدد من المعالجات والإجراءات المقترحة لألية الصرف , ونتطلع لتنفيذها سريعا , لضمان بدء عام دراسي جديد مستقر , وتسير العمليه التربوية والتعليمية سيرا طبيعيا , وتمنح المعلمين والعاملين في القطاع التربوي بالمحافظة استقرارا نفسيا ومعنويا , من خلال تحسين مستواهم المعيشي , ليتمكنوا من أداء رسالتهم التربوية النبيلة على احسن ما يكون .

مقترحات الية صرف المستحقات المالية :

1ـ صرف طبيعة العمل لموظفي 2011م ـ عددهم 2722 معلم ومعلمة ـ المبلغ المستحق شهريا بصورة مستمرة (24000000) أربعة وعشرون مليون ريال يمني 

يصرف المبلغ وينعكس في مرتب شهر أغسطس 2021م ويستمر صرفه شهريا .

من ثم تناقش تدرج المستحقات المالية المتراكمة وبأثر رجعي ,لطبيعة العمل لموظفي 2011م , وتضاف الى موازنة مكتب التربية لعلم 2022م لمره واحده .

2ـ صرف المستحقات من التسويات والعلاوات المقرر احالتهم للمعاش ـ عددهم 1028 معلم ومعلمة ـ المبلغ المستحق شهريا بصورة مستمرة ( 13534680 ) ريال يمني , يصرف المبلغ وينعكس في مرتب شهر أغسطس 2021م ويستمر صرفه شهريا .

تناقش وتدرج المستحقات المالية المتراكمة بأثر رجعي للمقرر احالتهم للمعاش , الى موازنة مكتب التربية للعام 2022م لمره واحده فقط .

وفي ضوء المعالجة المقترحة (1ـ2) المشار اليها أعلاه , فانه مطلوب توفير مبلغ وقدره (37534680) مليون ريال يمني شهريا , اعتبارا من أغسطس 2021م 

واذا نال معلمي وموظفي 2011م حقهم المستحق بدل طبيعة العمل سيساعد على بدء العام الدراسي بهدوء وانتظام وبدون ارباك , وأيضا منح المقرر حالتهم للمعاش مستحقاتهم المالية , سينشر السعادة والاطمئنان بين صفوفهم , وهذا حقهم  القانوني  المشروع , بل انهم بحاجة لتكريم ورعاية صحية , تقديرا للجهود الطيبة التي بذلوها في تنشئة الأجيال .

الأخ المحافظ ..... يسرنا ان نوضح لكم بقية الحقوق والمطالب التي رصدتها وصنفتها النقابة في مذكرات وبيانات سابقة وهي :

1ـ صرف المستحقات المالية للعلاوات السنوية .

2ـ اطلاق التسويات الوظيفية (المؤهلات الدراسية , وسنوات الخدمة , والقرارات ) .

3ـ صرف علاوة المعيشة للمعلمين الذين سقطت عليهم 30% ولم يستلموها .

4ـ اطلاق وتفعيل الضمان الصحي للتربويين .

5ـ توظيف المتعاقدين من المعلمين والمعلمات وشاغلي الوظائف التربوية والخدمية 

6ـ تفعيل إعادة الاعتبار لقانون المعلم والعمل بالفصول المالية والمعنوية التي يستحقها المعلم والعاملين بالقطاع التربوي أي اعداد هيكل أجور جديد متميز .

7ـ اصدار قرار بأنشاء صندوق دعم التعليم بالمحافظة اسوة بمحافظة حضرموت ونقترح :

1ـ سرعة مخاطية رئيس الوزراء بشأن صرف المستحقات المالية للحقوق والمطالب المشار اليها أعلاه (1ـ7) , ولا سيما ان الأخ د/ احمد سالم الخنبشي نائب رئيس الوزراء قد وجه مذكرة برقم (202014469) مؤرخة 12/7/2020م الى الاخوين وزير المالية والخدمة المدنية بشأن صرفها , ولم تصرف , ونحمل وزارة المالية المسؤولية والتقصير والمماطلة .

2ـ صرف مبلغ وقدرة ( 50000)  خمسون الف ريال يمني  شهريا لكل معلم ومعلمة ولكافة العاملين في قطاع التربية بعدن , لمواجهة المتغيرات الاقتصادية , وتحسين احوالهم المعيشية , وتساعدهم في نفقات الحياة اليومية .

نود افادتكم بان الزملاء العاملين بالقطاع التربوي بمحافظات شبوة وحضرموت والمهرة , يستلمون مبالغ مالية كحوافز شهرية لتحسين مستواهم المعيشي .

ختاما ...الامر بيدكم وانت الراعي الأول في محافظة عدن , واملنا بالاستجابة للمقترحات , حتى لا نقع في المحضور , حيث وان الميدان التربوي يغلي , ومتذمر , ويعيش حالة من القلق , وفقدان الثقة بالحكومة , وفي حالة عدم الاستجابة فأننا سنلجأ مضطرون , لا تخاذ الإجراءات المكفولة قانونا ,والمشروعة دستورا , برفع الشارات الحمراء , وما تليها من إجراءات, ونامل ان لا نصل لذلك , لثقتنا الكبيرة بكم , لتنفيذ المقترحات , حفاظا ودفاعا على حقوق المعلمين والتربويين والعاملين بالقطاع التربوي .

صادر عن 

سكرتارية نقابة المهن التعليمية والتربوية م/ عدن 

تنسيقية معلمي 2011م 

8 أغسطس 2021م عدن